זכויות עובדים

רוב העובדים השכירים לא תמיד יודעים מה לעשות בזמן מלחמה מבחינת תעסוקה, האם ללכת לעבודה, האם צריך לעבוד מהבית ומה

ישנן סיבות שונות לכך שעובד מרגיש לא בנוח בלשהות במקום העבודה או להמשיך לעבוד במקום העבודה, אחת הסיבות העיקריות היא

שעות נוספות מוגדרות בחוק שעות עבודה ומנוחה ולא ניתן להעסיק עובד מעבר לתקרת השעות היומית או השבועית. מה ההגדרה של

החזר תשלום נסיעות לעובד מתייחס להחזר המוסכם על עלות שנגרמה לעובד, בביצוע מטלות הקשורות לעבודה הרחק ממקום עבודתו המיועד. מה

לפי החוק, מעסיקים חייבים לשלם לעובדים שלהם שכר, בגובה שאינו נמוך מסכום שכר המינימום בהתאם לחוק. הפרת החובה לשלם לעובד

ימי מחלה בתשלום משולמים עפ"י חוק על ידי המעסיק והעובד יכול להשתמש בהם למחלה שלהם, לטיפול בבן משפחה או לטיפול

כל עובד בכל עבודה זכאי לקבלת הפסקות בעבודה. מדובר בזכות שמטרתה להבטיח לעובדים תנאי עבודה בסיסיים ונחשבת לחלק מחקיקת מגן.

קרן השתלמות נחשבת לקופת חיסכון המיועדת הן לציבור השכירים, והן לציבור העצמאיים, המאפשר ליהנות מהטבות מס ייחודיות לצד ניהול השקעות

עובד יכול לצאת לחופשה שנתית בתשלום בהתאם לוותק שצבר במקום העבודה שלו. המעסיק יכול לבחור מתי העובד ינצל את ימי

מבחינת אנשים רבים "פנסיה" נחשבת למילה מסתורית, שהמשמעות שלה אינה מובנית לרבים ושמורה רק לאנשים מבוגרים. אם אתם נרתעים מהעיסוק

חוזה עבודה הוא מסמך הכולל הבנות והסכמות, בין העובד והמעסיק, לגבי תנאי העבודה. המסמך כולל התייחסות לתנאים סוציאליים, שכר, בונוסים

תשלום דמי הבראה זה תשלום שמרבית העובדים צפויים לקבל תשלום בתלוש השכר, אך רבים אינם יודעים כיצד מחשבים את התוספת

מדי פעם ניתן לשמוע על עובדים החותמים על הסכם קיבוצי עם ארגון עובדים הכולל תנאים משופרים לעובדים במקום העבודה. כל

במדינת ישראל מגיעות לעובדים זכויות שונות אשר נועדו להגן על הבריאות והכבוד של העובדים. כאשר יש חשש לפגיעה באחת הזכויות-