עורך דין המתמחה בדיני עבודה מסייע לעובדים להגן על זכויותיהם ונלחם על כך שהם יקבלו את הזכויות המגיעות להם.
הוא יידע לזהות טעויות בתלוש השכר שלכם כי הוא מכיר לעומק את כל הסעיפים בדיני העבודה.
אם אתם חשים כי אתם מתמודדים עם מקרה המצריך התערבות של עורך דין לענייני עבודה,
כמובן שמומלץ לבחור עורך דין בתחום שיש לו ניסיון רב בבדיקות תלושי שכר.
עורך דין לדיני עבודה בזכות לעובד מתמחה בכל הקשור לזכויות וחובות בין העובד למעסיק,
עבודתו מחייבת שיתוף פעולה עם חשב שכר ורואה חשבון על מנת לדעת מה הסכומים המגיעים לכם לפי חוק.
מה צריך לדעת על עורך דין לדיני עבודה?
עורך דין לדיני עבודה הוא משפטן המתמחה בענייני עבודה,
למשל: חוזה העסקה בין מעסיק לעובד, פיטורים והתפטרות מעבודה,
התעמרות בעובד מצד המעסיק, הלנת שכר, זכויות נשים בהיריון, זכויות עובדים במלחמה, תשלומים לעובד בזמן מחלה וחגים,
חופשות ודמי הבראה, הודעה מוקדמת לעובד, שימוע תקין לפני פיטורים ופיצויי פיטורים.
הוא יכול לסייע בתהליכים משפטיים שונים, כגון: הגשת תביעה בגין הפרת זכויות עובד, הגנה מפני פיטורים לא חוקיים,
התעמרות במקום העבודה, הגנה על זכויות העובד במצב חירום, פיטורים או אי קבלה לעבודה מחמת אפליה ועוד.
בשורה התחתונה, דיני העבודה מהווים מסגרת משפטית המגנה על זכויות העובדים
במגוון תחומים ביניהם:
התעמרות במקום העבודה, פיצויי פיטורין לעובד שפוטר או התפטר, עובד שלא קיבל את שכרו בזמן, זכויות עובד במלחמה,
עובדת שהוטרדה מינית במקום העבודה, עובד שלא קיבל תשלום עבור שעות נוספות.
זכויות העובדים מוגנות על ידי חוקי העבודה ומוסדות השלטון והשפיטה הרלוונטיים.
עו"ד לדיני עבודה יכול לסייע לעובדים להגן על זכויותיהם ולהבטיח שהם מקבלים את הטיפול המשפטי
הנדרש בכל מקרה משפטי הקשור לענייני לדיני העבודה.
מתי יש להיוועץ עם עורך דין לדיני עבודה?
עורך הדין צריך לסייע לכם בכל הקשור להתנהלות מול המעסיק שלכם בהיבט של העסקתכם
לרבות בהתנהלות המשפטית מולו,
זאת במקרה של הגשת תביעה בבית הדין לעבודה.
חשוב לזכור כי את פיצויי הפיטורים יש לחשב בהתאם למאפיינים של המשרה,
ולכן אין מדובר על סכום זהה, אלא על סכום משתנה מעובד אחד לאחר.
מדובר על סכומי כסף משמעותיים שוויתור עליהם מהווה פגיעה בקצבה עתידית, לכן חשוב ביותר להיות מודעים לקבלתם.
התייעצות עם עורך דין לענייני עבודה וביצוע בדיקת תלושים יסודית בזכות לעובד מתבצעת ע"י צוות
הכולל עו"ד לדיני עבודה בשילוב רואה חשבון, חשב שכר, ובוחן שכר בתחום העיסוק, הבדיקה נעשית בסנכרון
עם חוזה העסקה והסכמים רלוונטיים תבטיח לכם תוצאות מדויקות שישקפו מה מגיע לכם ותאפשר לכם
לקבל את הפיצויים המגיעים לכם בהתאם לחוק,
וכך תוכלו להיות רגועים בידיעה כי קיבלתם את כל אשר מגיע לכם מהמעסיק.
