תשלום נסיעות לעובד

החזר תשלום נסיעות לעובד מתייחס להחזר המוסכם על עלות שנגרמה לעובד,
בביצוע מטלות הקשורות לעבודה הרחק ממקום עבודתו המיועד.
מה כולל ההחזר ומי זכאי להחזר?
אנו נסייע לכם להבטיח כי תקבלו את ההחזרים המגיעים לכם.

מהו החזר תשלום נסיעות לעובד?

החזר הוצאות נסיעה מתייחס להחזר על עלות הקשורות לנסיעה של העובד
במידה ומקום העבודה רחוק ממקום עבודתו,
והוא צריך לעשות שימוש בתחבורה ציבורית, על מנת להגיע למקום העבודה.

מי הם עובדים הזכאים לתחבורה?

בהתאם לפסיקה, עובדים זכאים להחזר נסיעות, במידה והם זקוקים לתחבורה ציבורית,
במטרה להגיע למקום העבודה שלכם, והם מתגוררים במרחק ממקום העבודה.
במקרים בהם עובדים שמקום העבודה שלהם קרוב יותר, הם יהיו זכאים להחזר נסיעות,
בייחוד כאשר מדובר על עובדים בעלי מגבלות בניידות.

נציין כי עובדים זכאים להחזרי נסיעה גם במידה ואין תחבורה ציבורית ממקום המגורים שלהם לעבודה,
וגם אם הם לא עושים שימוש בתחבורה הציבורית, על מנת להגיע למקום העבודה שלהם.

מה עומד מאחורי תשלום נסיעות לעובד?

יש היגיון העומד מאחורי תשלום נסיעות לעובד, המעסיק צריך לשלם לעובד המגיע למקום העבודה
בתחבורה ציבורית – החזר הוצאות בהתאם לחוק.
הסכומים אותם העובד צריך לשלם עשויים להיות גבוהים ולכן החוק מאפשר לקבל החזרים.
הסיכום על החזר הנסיעות ייעשה במעמד ההסכם הראשוני,
גם במידה והעובד לא עושה שימוש בתחבורה ציבורית.

עם זאת, נציין כי על המעסיק לשלם לעובד מינימום הנקבע בחוק, בין אם מדובר על כרטיס חודשי חופשי,
או שימוש בכל אמצעי אחר על מנת להגיע לעבודה.
יצויין כי המימון יעשה עבור האפשרות הנמוכה ביניהם ללא התחשבות האם
העובד מעדיף להגיע עם כלי תחבורה אחר כמו אופנוע או מונית.

יצויין כי גם על הזכות הנ"ל העובד לא יכול לוותר, בדיוק כפי שאינו יכול לוותר על הזכויות האחרות.
עוד נציין כי את התשלום המעסיק רשאי לתת לעובד בכל חודש,
כאשר החישוב מתבצע לפי עלות החזר נסיעה, כפול ימי עבודה בהם העובד עבד בפועל.

האם יש חריגים בכל הקשור להחזרי הוצאות הנסיעה?

יצוין כי החוק קובע רף עליון בכל הקשור להוצאות נסיעה,
ולכן המעסיק לא חייב לשלם יותר ממה שנקבע בחוק.
עם זאת, כאשר העובדים נאלצים להגיע למקום העבודה ביותר מאוטובוס אחד,
הרי הם יידרשו להחזר נסיעות גבוה יותר.

במקרה הזה, המעסיק יכול לבחור האם להעסיק אותם או לא.
מאידך, ברגע שהם רחוקים ממקום העבודה – הרי המעסיק יידרש לדאוג להגעתם הביתה.

עם זאת, ישנם מגזרים שונים אשר הוחרגו במסגרת צו הרחבה,
והם כוללים בין היתר עובדי חברות שמירה,
עובדי חברות ניקיון וכן עובדים בענף הבניה, אשר זוכים ליחס שונה מהמעסיק שלהם.
במקרה הזה, המעסיקים צריכים לדאוג להסעה מסודרת, בשעות מיוחדות בהם הם עובדים,
או לדאוג להחזר הוצאות גבוה יותר בשל שעות עבודה מפוצלות.