צו הרחבה בענף ההובלה (היסעים)

נציין את תנאי הבסיס המינימליים שנקבעו בצו ההרחבה בענף ההובלה (היסעים),
אבל כמובן שלכל עובד ישנם תנאים שונים במידה וישנו הסכם קיבוצי שעליו חתם והכל בהתאם לחוזה שלו במקום העבודה.

1. ישנה רשת בטחון למשכורת חודשית לעובדים שחל עליהם צו הרחבה בענף ההובלה.
לנהגי אוטובוס למשל שיעבדו 186 שעות תהיה רשת בטחון של שכר חודשי בגובה 6,200 ₪,
ככל ששכר המינימום יעלה כך גם רשת הבטחון תגדל,
לנהגי המיניבוס גובה רשת הבטחון תהיה 200 ₪ מעל שכר המינימום.

2. שכרם של נהגי אוטובוס ייקבע לפי ותק, ויהיה גבוה עד % 16.8 משכר המינימום הקבוע בחוק, נהגי מיניבוס זכאים לשכר הגבוה עד 10.3% משכר המינימום ונהגי אוטובוס זעיר זכאים לתוספת של עד 8.1% מגובה שכר המינימום.

3. נהגי האוטובוס יהיו זכאים למענק כל רבעון בגובה של 500 ₪, ונהגי אוטובוס זעיר למענק של 250 ₪ מדי רבעון וכל זאת בהתאם לעמידה בהנחיות, להוראות הממונים עליהם,
לנהיגה בטוחה, לשמירה על רכוש החברה ושביעות רצון הלקוחות.

4. נהגי הסעות שנאלצים לישון מחוץ לבית, יקבלו תוספת של 90 ₪ ללילה והוצאות אש"ל בגובה של 15 ₪
עבור כל יום עבודה של 7 שעות מצטברות לפחות.

5. התשלום המינימלי לנהג יהיה עבור שעתיים וחצי נסיעה גם אם עבד פחות מכך,
 וישנם הסדרי תשלום במקרים של ביטולי נסיעות,בגין זמני נסיעה מבית המגורים של הנהג לעבודתו וממנה לביתו,
 וגם במקרים שישנן הרבה שעות שמפרידות בין נסיעה אחת לשנייה.

6. שכר של נהג אוטובוס עם וותק של 6 שנים יעלה מ-34 ₪ (6,188 לחודש) לשעה ל-36.34 ₪ לשעה (6,613 לחודש).

7. נהג אוטובוס עם וותק של למעלה מ-10 שנים יהיה זכאי לשכר של 37.02 ₪ לשעה ( 6,737 לחודש).